Kalabahi_Rabu (08/03/23) Kepala Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Kalabahi, Yusup Gunawan memberikan reward kepada 4 orang pegawai dengan Kinerja Terbaik pada Periode Triwulan I Tahun 2023. Reward tersebut berupa Piagam Penghargaan disertai dengan bingkisan yang berisi baju kaos.
Pemberian reward dilaksanakan atas dasar arahan Kepala Kantor Wilayah Kemenkumham NTT, Marciana D. Jone untuk selalu menerapkan pelaksanaan pemberian reward dan punishment terhadap pegawai di lingkungan kerja Kemenkumham NTT.
Pemberian reward kepada 4 orang pegawai dengan Kinerja Terbaik tersebut bertepatan dengan pelaksanaan apel pagi yang dipimpin langsung oleh Kepala Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Kalabahi, Yusup Gunawan dan diikuti oleh seluruh pegawai.
Pegawai yang mendapatkan reward diantaranya, yakni Markus D. K Lawang sebagai Pengelola Sarana Asimilasi Edukasi Terbaik, Daniel R. Anie sebagai Pengelola SIMPEG Terbaik, Ahyardi A. Baso sebagai Petugas Layanan Kunjungan Terbaik, dan Naftali P. E Manukoy sebagai Satuan Tugas Pengamanan Pintu Utama (Satgas P2U) Terbaik.
Kepala Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Kalabahi, Yusup Gunawan dalam amanatnya menyampaikan selamat dan apresiasi kepada 4 orang pegawai tersebut dan juga memberikan motivasi kepada pegawai yang lain agar dapat membangun diri dan berlomba-lomba untuk menunjukkan kinerja terbaik dalam mengemban tugas kedinasan.
"Saya ucapkan selamat dan apresiasi kepada keempat orang pegawai Lapas Kalabahi yang pada hari ini menerima penghargaan sebagai pegawai dengan kinerja terbaik pada Periode Triwulan I Tahun 2023 karena telah menunjukkan dedikasi dan loyalitasnya dalam mengemban tugas kedinasan. Jadikan reward ini sebagai motivasi saudara-saudara untuk bekerja lebih semangat dan lebih baik lagi ke depan. Bagi pegawai lain yang belum menerima reward, jangan berkecil hati dan jadikan momen ini sebagai pemicu semangat saudara-saudara untuk dapat mengemban tugas pokok dan fungsi masing-masing dengan penuh tanggung jawab dan berkinerja tinggi,” ungkap Yusup.
Lebih lanjut, Yusup menerangkan bahwa ia akan terus memberikan kesempatan kepada pegawai lain yang belum mendapatkan reward untuk terus bekerja dengan baik dan bersaing secara sehat dalam menunjukkan kinerja terbaik karena menurutnya kegiatan pemberian reward akan dilaksanakan setiap Triwulan sekali dalam setahun.
“Pemberian reward akan dilaksanakan setiap triwulan sekali dalam setahun. Jadi, masih ada 3 kesempatan lagi di Tahun 2023 untuk seluruh pegawai yang belum mendapatkan reward agar terus bisa membangun diri dan menanamkan nilai dedikasi dan loyalitas terhadap setiap tugas pokok dan fungsi yang diemban untuk bisa mendapatkan reward di periode selanjutnya,” jelasnya.
Diakhir penyampaiannya, Yusup menyampaikan terimakasih kepada seluruh para Kepala Seksi dan Kepala Sub Seksi yang menurutnya sudah membimbing dan mengarahkan stafnya untuk bisa bekerja dengan baik dan berkinerja tinggi. Staf akan selalu bekerja dengan baik kalau selalu diarahkan dan dibimbing oleh atasannya masing-masing.
0 komentar:
Posting Komentar